7月8日，省國(guó)資委“三項(xiàng)制度”改革第三方評(píng)估組赴湘水集團(tuán)開展2018-2020年“三項(xiàng)制度”改革情況階段性評(píng)估。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理張旭參加評(píng)估。

評(píng)估組由省國(guó)資委二級(jí)調(diào)研員侯彬帶隊(duì)，聽取了集團(tuán)改革推進(jìn)情況匯報(bào)，查閱了相關(guān)資料臺(tái)賬，并與集團(tuán)總部及下屬子公司部分干部職工進(jìn)行了深入訪談。

集團(tuán)自組建以來(lái)，集團(tuán)黨委高度重視“三項(xiàng)制度”改革工作，帶領(lǐng)全體干部職工，克服成立時(shí)間短、改革任務(wù)重等困難，凝心聚力、合力攻堅(jiān)，取得了改革實(shí)效：新進(jìn)員工公開招聘率100%，勞動(dòng)合同簽訂率100%，管理人員占比逐步下降，薪酬績(jī)效體現(xiàn)“按崗定薪、以績(jī)?nèi)〕?、崗變薪變”原則；2021年以來(lái)，印發(fā)三項(xiàng)制度改革相關(guān)文件制度近20個(gè)，統(tǒng)籌組織各層級(jí)公開競(jìng)聘崗位212個(gè)，對(duì)全部107名經(jīng)理層人員進(jìn)行經(jīng)理層任期制和契約化管理等，“三能四效”機(jī)制體制基本建立。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研督導(dǎo)訪談，評(píng)估組對(duì)集團(tuán)“三項(xiàng)制度”改革工作給予了充分肯定，認(rèn)為湘水集團(tuán)改革工作穩(wěn)步推進(jìn)，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作開展扎實(shí)，改革特色鮮明，改革成色較高。

2021年是集團(tuán)推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)的攻堅(jiān)之年。張旭強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)將持續(xù)深化“三項(xiàng)制度”改革，充分激發(fā)各單位、各部門改革的主觀能動(dòng)性，以坐不住、等不起的責(zé)任感和緊迫感，扎實(shí)抓好各項(xiàng)改革工作的落實(shí)落地，確保高質(zhì)量完成全年各項(xiàng)改革任務(wù)，助推集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。

作者：肖宏玨

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來(lái)源：湖南省湘水集團(tuán)有限公司